Elektroniker und SHK-Azubi erfolgreich besetzt

Ausgangslage

Peters Haustechnik suchte Verstärkung für das Team: ein Elektroniker und ein Auszubildender zum Anlagenmechaniker SHK. Klassische Stellenanzeigen und eine schwache Online-Präsenz im Recruiting-Bereich brachten zu wenig passende Bewerbungen.

Lösung

FOKUS LOKAL setzte eine Social Recruiting Kampagne um und entwickelte eine Azubi-Jobseite über FOKUS JOBS – abgestimmt auf den Betrieb, die Region und die Zielgruppe im Handwerk.

• Social Recruiting Kampagne für offene Stellen
• Azubi-Jobseite über FOKUS JOBS
• Klare Arbeitgeberkommunikation für den SHK-Bereich

Ergebnis

Besetzt wurden ein Elektroniker sowie ein Auszubildender zum Anlagenmechaniker SHK – mit einer Recruiting-Lösung, die zum Betrieb und zur Branche passt.